Illico Hodes RITA

RITA Services

Outil de marketing de recrutement

Parlons-nous
Nous sommes stratèges et maîtres d’œuvre. Notre processus : évaluer, élaborer une stratégie, conceptualiser, mettre en œuvre et mesurer.

Axée sur la clientèle

Notre objectif est de surpasser vos attentes et de vous faire sourire :-) Nous savons que parler à quelqu'un est encore important ; c’est pour cela que nous offrons aussi un soutien téléphonique gratuit. Nous vivons selon sept règles. 1. Aimez vos clients. 2. Écoutez jusqu'à ce que vous compreniez. 3. Gardez une attitude positive et souriez. 4. Utilisez votre bon sens. 5. Soyez généreux et juste. 6. Fournissez de la qualité. 7. Soyez reconnaissants.

De plus, nos acheteurs médias négocieront et achèteront les forfaits les plus avantageux pour votre entreprise. Parce que nous ne sommes pas propriétaire de médias, seul votre intérêt prime par-dessus tout. Nous visons à atteindre le plus haut rendement au plus bas prix possible. Nous vous aiderons à analyser l'efficacité des sources et utiliser ces données pour maximiser votre retour sur investissement.

Stratégie Web

De nos jours, une marque attirante doit provoquer, mobiliser et convertir les candidats pertinents en vos meilleurs employés. Nous pouvons vous aider à vous démarquer comme chef de file du recrutement en mettant en œuvre une solide stratégie d'acquisition des talents, alimentée par notre compréhension des candidats et notre évaluation spécifique de l'entreprise. Une base solide pour trouver, embaucher et retenir des employés peut inclure une section carrières avec les plus récentes fonctionnalités pour inciter les candidats à postuler. Des pages Facebook et LinkedIn qui incluent votre moteur de recherche d'emploi, une version mobile pour une meilleure accessibilité, un système de jumelage emploi-profil social pour tirer parti des réseaux sociaux, le marketing des moteurs de recherche pour augmenter l’achalandage, RITA et CVManager, une solution de gestion des candidatures des plus complètes et modernes. Une base aussi renforcée par des analyses fiables, exactes et utiles qui donnent lieu à des actions concrètes pour améliorer constamment le taux de conversion, réduire les périodes de recrutement et diminuer les coûts.

Intelligence candidat

Nous avons une profonde compréhension du comportement des candidats : les candidats actifs, passifs/actifs et passifs. Nous savons comment trouver chaque public cible, le guider et l’inciter à postuler. C'est ce que nous faisons depuis plus de 25 ans. Nous développons plus que des solutions de recrutement «in the cloud». Nous convertissons des renseignements en données de veille et approfondissons constamment nos connaissances. De plus, en raison de notre expérience avec CVManager et RITA, nous avons aussi une compréhension approfondie des besoins des vice-présidents RH, des directeurs de gestion des talents, des conseillers en recrutement et des gestionnaires embaucheurs. Vous pouvez tirer profit de ce savoir stratégique. Nous sommes à votre service.

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