Illico Hodes

Écosystème de recrutement

Intégrez les solutions web pour un meilleur ROI

Parlons-nous
Nous sommes stratèges et maîtres d’œuvre. Notre processus : évaluer, élaborer une stratégie, conceptualiser, mettre en œuvre et mesurer.

Rejoignez, attirez, engagez, simplifiez le processus, embauchez et mesurez avec des indicateurs clés de performance.

De nos jours, plusieurs enjeux majeurs nécessitent un écosystème qui permet de développer une intelligence de recrutement pour vous positionner au premier rang.

Pour embaucher les meilleurs talents, il faut maintenant un écosystème sur le Web qui soit complet, cohérent avec la marque employeur, engageant et efficace. Le processus de recrutement traditionnel selon lequel les candidats répondent aux affichages de poste, remplissent un formulaire, soumettent leur candidature et se croisent les doigts, est révolu.

Aujourd'hui, les entreprises et les candidats participent à une expérience beaucoup plus holistique et immersive. Celle qui englobe la marque employeur, le marketing, la gestion des relations et le recrutement avec plus d'une propriété web. Les entreprises veulent présenter leur site carrières et leurs pages médias sociaux « brandé » et inciter les candidats à rejoindre leur communauté au moyen d’une base de données efficace et performante. Les candidats veulent de plus en plus parler avec les recruteurs et dans certains cas, avec les employés, avant de décider si une entreprise est un bon “fit” et si cela vaut la peine de postuler.

Dans un marché de l'emploi difficile, les sourceurs, les recruteurs et les gestionnaires embaucheurs  doivent activement rechercher, trouver et entretenir une relation avec les candidats. Pour ce faire, ils ont besoin d’outils qui les rendent autonomes. Des outils faciles d’utilisation, efficaces et puissants, des mesures fiables et utilisables pour améliorer leur performance en temps réel.

Les gestionnaires en acquisition de talents doivent comprendre le marché de l’emploi, les sources, le comportement des candidats (passifs et actifs), les tendances et les meilleures pratiques. Ils doivent avoir une perspective globale des activités et des performances en recrutement de l’ensemble de l’organisation.

Nos solutions intégrées pour une perspective globale. 

  • Rejoindre et attirer : RITA Sourceur
  • Engager les candidats et les convertir en postulant : RITA Carrières, pages carrières médias sociaux
  • Gérer les candidatures : CVManager et RITA Carrières
  • Gérer le processus de dotation : CVManager 
  • Mesurer la performance des sources, du comportement des candidats et du processus : RITA Sourceur, Google analitycs, CVManager

 

Notre écosystème de recrutement comprend :

  • Le marketing de recrutement et sourcing avec données analytiques;
  • Une expérience de site carrières web engageante, tant pour le candidat que pour le recruteur;
  • Des possibilités d'engagement du candidat par le biais de médias sociaux;
  • Les communautés de talents pour les futures possibilités d'emploi;
  • Un processus d’application simple qui permet au candidat de voir le niveau de progression;
  • Une fonctionnalité de collaboration pour soutenir l'équipe d'embauche;
  • Une fonction pour mobile accessible aux candidats, recruteurs et gestionnaires embaucheurs;
  • Des données analytiques pour les RH afin d’appuyer les décisions d'embauche éclairées.

Au coeur, une expérience candidats positive pour renforcer votre marque employeur et créer des ambassadeurs.


Une portée inégalée

Accédez à des millions de candidats avec plus de 1 600 sites d’emploi, plus de 460 millions de profils et du recrutement social. La seule plateforme d'achat de sources en-ligne.

Une section carrières inspirée du commerce électronique 

Bâtissez un site carrières qui attire plus de candidats qualifiés à des postes ciblés et qui augmente le taux de conversion en postulants. Une section carrière qui affiche votre marque employeur et démontre votre avant-gardisme dans l’adoption de la technologie.

Une solution SaaS à la fois puissante et simple 

Simplifiez vos processus. CVManager, une solution performante pour faciliter votre processus de recrutement et vous assurer de ne pas perdre un seul candidat qualifié.

Une mesure fiable et éclairante

Obtenez un meilleur ROI. Rejoignez des candidats qualifiés. Ayez accès à des rapports performants, aux comportements des candidats et aux données analytiques de sourcing... en temps réel. Laissez les outils travailler pour vous (compilation de données), vous pourrez alors vous concentrer davantage à optimiser vos stratégies d'attraction. 

«Grâce à leur expertise, les professionnels d’Illico Hodes ont rapidement saisi notre profil organisationnel. Tout en respectant nos échéanciers, ils nous ont proposé des solutions efficaces et ont déniché les meilleures options.
L’industrie dans laquelle nous évoluons est complexe. Avec ce partenariat, nous avons développé une relation particulière, allant bien au-delà de la simple relation client, et ils ont pris le temps de bien nous connaître. Ils ont rapidement compris nos besoins et ont su les combler avec brio. »
— Stéphane Pincince, Cégep de Saint-Hyacinthe.

© 2016 Illico Hodes

  • Terms
  • Privacy
  • Colophon
  • π